Wertschätzung säen und Wertschöpfung ernten

Wieso fällt es so schwer, die Mitarbeitenden zu motivieren? Wobei die korrekte Frage lauten müsste, wieso fällt es so schwer, jeden einzelnen Mitarbeitenden zu motivieren, sie zu bewegen, zu Höchstleistungen anzuspornen? Sorgen Sie in Ihrem Unternehmen dafür, dass die Mitarbeitenden einen Sinn hinter dem sehen, was sie tagtäglich tun!

Gerne verwenden wir bei LODRESSO die Worte, dass Ihre Mitarbeitenden es Ihnen danken werden. Wir bringen diese Worte als Werbung für unsere Schuhe an. Denken wir aber gemeinsam darüber nach, dann reden wir von der Wertschätzung für die Mitarbeitenden, die damit einhergeht. Aber was genau sollen sie Ihnen danken?

Was wäre, wenn wir die Wertschätzung der Einfachheit halber Motivation nennen?

Motivation leitet sich von dem lateinischen Begriff „movere“ ab und bedeutet so viel, wie bewegen. Womit möchten Sie ihre Mitarbeitenden denn gerne bewegen? Was haben sie verdient? Was steht ihnen zu? Wir von LODRESSO sagen ganz klar...

...ein stylischer und selbst-kreierter Firmen-Sneaker!

Selbstverständlich ist dies nicht das Allheilmittel und dient hier eher dem Wortwitz. Aber nennen wir das Kind beim Namen:

Statistiken besagen, dass 63 % der Firmen es schwieriger finden, talentierte Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, als sie einzustellen. Die Antwort auf die Frage nach dem „Warum?“ folgt prompt!

79 % der Arbeitnehmenden, die ihren Job gekündigt haben, gaben als Grund für den Wechsel an: "Es fehlte Ihnen die Wertschätzung am Arbeitsplatz."

Das sind erschreckende Zahlen, wenn Sie uns fragen.

Wieso fällt es so schwer, die Mitarbeitenden zu motivieren? Wobei die korrekte Frage lauten müsste, wieso fällt es so schwer, jeden einzelnen Mitarbeitenden zu motivieren, sie zu bewegen, zu Höchstleistungen anzuspornen?

Hier ist die Antwort ziemlich einfach und zugleich erschreckend: Es ist Arbeit!

Es muss echtes Interesse an den Mitarbeitenden geben und gezeigt werden. Die Mitarbeitenden müssen als Individuum gesehen werden, denn an dieser Stelle greift die Gleichberechtigung nämlich nicht mehr.

Die wissbegierigen, ambitionierten Mitarbeitenden müssen anders motiviert werden, als jene, welche sich im Hier und Jetzt wohl fühlen und nichts weiter bräuchten. Erstere benötigen konstruktive Kritik. Nur so können sie sich steigern und über sich hinauswachsen.

Sorgen Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen dafür, dass die Mitarbeitenden einen Sinn hinter dem sehen, was sie tagtäglich tun — mehr als die monatliche Vergütung.

Würdigen Sie, was die Mitarbeitenden leisten und wie sie sich engagieren, um das Rad am Laufen zu halten. Und schon wird es Ihnen leichter fallen, die richtigen Worte zu finden. Oft verlangen die Mitarbeitenden gar nicht horrende Gehalts-Erhöhungen oder mehr Urlaub, sondern einfach nur die Wertschätzung, die ihnen zusteht.

Sollten Sie noch ein dynamik-steigerndes Mittel der Motivation suchen, haben wir Sneaker in verschiedenen Stilen im Angebot.

Und wir haben auch noch ein Motivations-Rad für Sie...

Mehr Vorlauf-Zeit ist für Sie und für uns wertvoll.

Zeit ist etwas sehr wertvolles. Niemand kann sie uns wiedergeben, niemand aufhalten, aber wir können super mit ihr planen. Wenn auch Sie mit der Zeit planen, teilen Sie Ihre Zeit mit uns. Wir haben ein Mehrwert-Zeit-Bonus-Rad entworfen. Geben Sie Ihren Wunsch-Liefertermin direkt in das Bonus-Rad ein und sehen Sie, was Sie als Geschenk dazu bekommen. Mehr Vorlaufzeit — tolleres Geschenk.

Wir von LODRESSO haben mit dem Logo Sneaker ein Motivations-Werkzeug — ein Wir-Gefühl-Verstärker und Wiedererkennungs-Merkmal. Es gibt das genau richtige Modell für jedes Unternehmen, jeden Mitarbeiter und jedes Team. Logo Sneaker sorgen für ein beschwingtes Miteinander. Den Weg miteinander beschreiten, möge er auch noch so beschwerlich sein. Die Logo Sneaker von LODRESSO stärken so die Mitarbeitenden und das Unternehmen. Bessere Ergebnisse sind die Folge!

Ein solches Wir-Gefühl schafft Anziehung und ist ausserdem nur schwer kopierbar.

Mit LODRESSO Logo Sneaker erleben Mitarbeitende eine noch intensivere Beziehung zueinander, zum Unternehmen als Marke und zu Ihrem Tun. Das schafft besondere, gemeinsame Momente und veranlasst Menschen, einander mehr zu geben und zum Erfolg zu verhelfen.

Wir von LODRESSO haben mit dem Corporate Sneaker einen Motivator, einen Rückenstärker und ein Erkennungs-Merkmal. Es gibt das genau richtige Modell für jedes Unternehmen, jeden Mitarbeiter und jeden krummen Rücken. Corporate Sneaker sorgen für ein beschwingtes Miteinander. Den Weg miteinander beschreiten, möge er auch noch so beschwerlich sein. Die Corporate Sneaker von LODRESSO stärken so den Mitarbeitenden und dem Unternehmen gemeinsam den Rücken.

Mit unseren Logo Sneaker sind wir mittlerweile seit über 9 Jahren am Markt. Wir produzieren seit Anbeginn nach Kriterien, die auch die «Junge Generation» ganz gross auf ihrer Fahne stehen hat: «fair», «nachhaltig», «nah» und «familiär». Unsere Logo Sneaker werden in Barcelona in einem Familienunternehmen produziert. In jeden einzelnen Sneaker arbeiten wir eine Extra-Portion Sonne mit ein!

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