Das war der Swiss Management Run 2016 in Arosa

Guten-Morgen-Arosa

Früh morgens – 9. September 2016. Die Sonne färbt die ersten Bergspitzen gold-Rot ein. Auf uns wartet ein strahlend sonnig schöner Tag in Arosa. Energie geladen laufen die Vorbereitungen für den bevorstehenden Event. Schon bald treffen die ersten Gäste ein und pünktlich um 12:30 Uhr geht es los im Kongresszentrum. Die ESB und Arosa Tourismus sind Gastgeber.

Wer einmal dabei war, wird diesen Termin möglichst immer einhalten wollen, weil dieser Anlass einfach einmalig ist!

Pascal Jenny leitet ein; ich habe mich um das Wetter gekümmert und der Hans-Willy Brockes um die Organisation! So herzlich herrlich-sportlich wurden wir am Kongress begrüsst.

Der ganze Event war gespickt von Offenheit, Mehrmensch, Entgegenkommen und sportlich feurigem Antrieb. Die Referenten haben berührt, alle haben uns einen Einblick gewährt in ihre Welten.

Michael Kaufmann hat uns innert Minuten an sich gefesselt. Er liebt es zu laufen und glaubt mir, er läuft weit. Er erzählt wie er über 70 Stunden pausenlos gelaufen ist. Wie er an seine Grenzen gekommen ist, übernächtigt, erschöpft mit wirbelndem Geist. Er war drauf und dran aufzugeben. Plötzlich klingelt das Telefon. Sein Sohn ist dran. Spricht ihm zu und sagt: – Papa setz Dich hin, denk in Ruhe darüber nach was du jetzt tust. Wir, die da waren, wissen was dann passiert ist.

Nadja Lang Swiss Management Run

Kontinuität und das innere Feuer bewegen Menschen alles zu geben. Nadja Lang von Max Havelaar erzählt von wirkungsvollen Massnahmen, so dass Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam wachsen.

André Lüthi, im Keller gestartet und heute Mitbesitzer der Globetrotter Group. Ein eigenwilliger, von seiner Vision angetriebener Querdenker. Warum brennt er und warum brennen die Mitarbeiter? Auch bei André spielt die Liebe mit. André Lüthi liebt das was er tut, er hat uns ungefiltert mit seinem inneren Feuer konfrontiert.

Er verschmilzt die Liebe mit dem Tun.

Er zeigt wie das Globetrotter Arbeitsmodell mit 12 Wochen Ferien zur Erfolgsgeschichte wird. Wir erfahren von seinen äusseren und inneren Reisen.

Herzliche Gratulation lieber André! Dafür, dass du Deinen Traum lebst, viele zum Mittäter machst und dafür, dass du jedem von uns deine Geschichte erzählt hast.

Claudia Lässer, Mitglied von der Geschäftsleitung von Teleclub spricht über Vertrauen. Sie erzählt wie nahe Misserfolg und Erfolg sich stehen. Vertrauen ist der alles entscheidende Faktor. Vertrauen bringt jedes Unternehmen dazu seine Geschäftsergebnisse zu verbessern, denn Kooperation und Innovation bauen auf Vertrauen auf. Vertrauen ist für Claudia Leidenschaft. Passioniert unterstützt sie das ‘Great place to work’ Forschungs- und Beratungsinstitut 

Bernhard Heusler hat den Referaten ein nahezu perfektes Schlussbouquet bereitet. Die Zeit fliegt. Um 17 Uhr bereiten wir uns alle vor. Nach dem ‘warm up’ starten auch die ersten 10KM Runner, dann die 5KM und schlussendlich noch die 1.2KM.

Die Sonne schlägt zusehends längere Schatten. Schon bald laufen die ersten glücklichen Läufer im Ziel ein. Schon bald haben es alle geschafft. Respekt. Tolle Leistung!

Während dem sich die Läufer auf den Abend vorbereiten, bereitet das Catering ein köstliches Nachtessen vor. Es breitet sich eine gemütlich-vertraute, verdient gute Stimmung aus.

Wir von Lodresso waren selbstverständlich wieder dabei. Viele tolle Gespräche sind passiert. Der Aroser Sternenhimmel kann ganz schön kühl werden. Einige haben kurzerhand eine coole Daunenjacke gekauft, andere einen wunderschönen Cashmere Schal um schön warm zu bleiben. Die Schals haben wir ab sofort an jedem Event dabei. Denn so richtig schöne Cashmere Schals gibt es nur bei Logodress.

In Arosa wird es langsam Nacht. Es wird ge-netzwerkt, gelacht, ausgetauscht. Bis tief in die Nacht haben wir uns amüsiert und vielleicht sind einige noch jetzt in Arosa und geniessen den Moment. Wenn plötzlich eine kalte Brise über das Land weht, ist es gut, wenn wir heute schon wissen was wir dann anziehen.

Bis zum nächsten Swiss Management Run, wir kommen auf jeden Fall wieder.

Wenn Menschen auf ihre Marke stehen, stehen sie für Innovation und Teamgeist.